- Взятки - это характеристика не человека, но места, должности, позиции, прерогативы, если угодно. Всюду, где имеется такое место, где - официально, официальней некуда - есть право дискреционного решения (произвольного - в негативном моде, свободного, или творческого - в позитивном) генерируется специфический доход, являющийся оплатой соответствующего выбора, т.е. не акта выбора, а выбора конкретной ветки.
- Если лицо, занимающее данную позицию, уклоняется от получения этого дохода, оно заменяется на другое лицо. Процедура повторяется, пока на данной позиции не окажется "адекватный человек".
- Очевидно, проблема никак не решается "подбором честных исполнителей". Если позиция не_творческая и не предполагает свободы выбора (дискреционного, произвольного решения), а является "механической", то кто ее занимает, вопрос неважный - никто ему за его должностные обязанности доплачивать не будет. Если же позиция творческая, то см. п. 2.
- Радикальных решений только два.
4.1. Приватизация места, институциональное оформление может быть разным (было министерство, стало отраслевой банк), главное здесь, чтобы лицо, занимающее позицию с творческой компонентой, пожинало и выгоды, и убытки своих дискреционных решений.
4.2. Ликвидация позиции. Не назначение нового человека, а ликвидация точки, в которой принимается решение о допустимом цвете носков, об обоснованной норме доходности, о порядке регистрации граждан, о количестве коньков и хоккейных клюшек на душу населения и т.п.
-- Григорий Сапов
Comments (6)
Контрпример: Выборные должности, управляемые механизмом репутации. Например, судьи.
Да, тоже про них подумал, и про шерифов.
Очевидно, речь только про назначаемые должности или другие такие, на которых обратная связь репутационных механизмов работает с задержкой или с потерей информации.
Но, например, депутаты разных уровней, полагаю, подвержены коррупции, хотя и выборные.
Что-то я не понимаю. Кто производит эту замену? Какой механизм?
Если у этого лица есть "творческий" начальник - который по крайней мере решает творческую задачу "кого набрать в подчинённые", то он, не будь дурак, продаст или сдаст в аренду выгодную должность тому, кто ею будет эффективно пользоваться.
Не факт. Как-то это всё основано на ненадежных допущениях.